SGTEX concluye su ronda de conversaciones con los partidos políticos de cara a los presupuestos

Extremadura

www.nosolomerida.es | Con la reunión con representantes del área de Administración Pública y Hacienda del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea de Extremadura el Sindicato de Empleados Públicos Extremeños (SGTEX), ha dado por finalizada la ronda de contactos con todos los partidos políticos con representación en el parlamento regional, en los que les ha hecho llegar las principales demandas de mejora en la calidad del empleo público que día a día esta organización viene recogiendo en los distintos centros de trabajo de la administración autonómica.

Estas demandas constituyen, en gran parte, la simple exigencia de cumplimiento de normas legales, acuerdos firmados, pactos administración-sindicatos y compromisos adoptados en ésta y en pasadas legislaturas, así como promesas, electorales o no, incumplidas sucesivamente hasta fecha de hoy, y que SGTEX pretende ques sean tenidas en cuenta e impulsadas desde la sede de la representación ciudadana por los distintos grupos, a través de las distintas enmiendas que cada uno de ellos, en su caso, presenten a la propuesta de presupuestos generales de la comunidad autónoma para el año 2020.

SGTEX quiere agradecer a todos los parlamentarios con los que ha mantenido encuentros su disposición a escuchar estas demandas y la implicación que, sin excepción, se han comprometido a mantener durante toda la legislatura con los problemas de los empleados públicos de las distintas administraciones, creando una línea de diálogo permanente con los representantes legales de los trabajadores a fin de realizar un seguimiento de las medidas que a través de las distintas iniciativas parlamentarias sean aprobadas.

Algunas de las propuestas que SGTEX ha puesto sobre la mesa, han sido, sin ánimo de exhaustividad y entre otras, las siguientes:


Avanzar en el desarrollo pleno de la Carrera Profesional Horizontal de los empleados públicos en los tres sectores de la administración.

Equiparación salarial paulatina de los empleados públicos extremeños con los del resto de comunidades autónomas a través de la implantación de complementos actualmente inexistentes en ciertos sectores, como el de comunidad autónoma y restauración de derechos que fueron suprimidos, como los anticipos reintegrables.

Instar al gobierno central, desde la Asamblea, la supresión de la prohibición de la creación de nuevos puestos de trabajo, sobre todo en los ámbitos educativos, sanitarios y de atención a la dependencia, con plantillas de trabajadores cada vez más escasas y envejecidas así como aplicación criterios homogéneos de ponderación por trabajo en noches y festivos similares a los de otros organismos, como el SES.

Proponer a la Junta de Extremadura el inicio de las negociaciones de VI Convenio Colectivo para Personal Laboral y reforma urgente del Decreto de Provisión de Puestos de Trabajo, eliminando el abuso de la temporalidad y las comisiones de servicio y puestos de libre designación.

Abordar la necesaria apertura de procesos de Funcionarización y/o Promoción cruzada para todos los empleados públicos, con especial mención de aquellos colectivos que quedaron fuera del proceso de funcionarización (Cuerpos Administrativo y Auxiliar Administrativo) y de aquellos colectivos que por ley, deban, debido a sus funciones, revestir carácter de funcionarios de carrera, (Jefes de Sala 112, Coordinadores INFOEX, Educadores, etc.)

Recuerdan a los diputados de los distintos partidos el incumplimiento constante, sobre todo en algunas consejerías de la administración regional, de la prohibición, avalada por sentencias judiciales, de que personal contratado por la Administración a través de empresas externas, ejercite potestades administrativas reservadas al personal funcionario, tales como incoación de expedientes disciplinarios, concesión de subvenciones, imposición de sanciones, etc.

Hemos vuelto a solicitar una normativa homogénea de los llamamientos desde las bolsas de trabajo o listas de espera, así como implantación de una herramienta web que arroje transparencia y publicidad al orden de dichas listas, medida con la que la totalidad de grupos políticos se han mostrado de acuerdo.

Proponen el estudio de la posibilidad de implantar la jubilación anticipada en determinadas categorías o la creación de mecanismos que promuevan el desempeño de otra actividad para categorías que llevan aparejadas tareas muy gravosos físicamente e inapropiados para determinadas edades cercanas a la jubilación, en especial, aquellos trabajos nocturnos o por turnos.

Modificación y flexibilización de los procedimientos de adaptación o cambio de puesto de trabajo.

Estudio específico de las especiales necesidades en los centros infantiles de la comunidad autónoma.

Insisten en la obligación legal de la creación del Grupo B en personal funcionario y el cumplimiento de plazos legales en los procesos selectivos, mediante la implantación de un calendario previo y temarios oficiales para oposiciones.


Piden también un cambio de rumbo en el proceso de reestructuración del personal de lucha contra incendios para concluir con la instauración de una verdadera categoría de Bombero Forestal.

Por último, le han trasladado las reivindicaciones concretas de ciertas categorías profesionales, atendiendo a las labores que realizan en la actualidad, como el pase al grupo C1 de aquellos auxiliares administrativos que posean titulación superior, a través de un proceso de promoción interna, la unificación de las categorías de Auxiliar Informático y Operador de informática, que realizan tareas análogas o idénticas.


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